Problem
深刻な少子高齢化社会を企業は勝ち抜いていかなければならない
労働人口の減少
採用競争の激化
顧客創造･囲い込み
少子高齢化による労働人口の減少は、企業経営にとっての脅威です。
今後、人材採用の難易度は一層高まり、給与テーブルの上昇も予想されます。
持続可能な経営のため、顧客創造と囲い込みへの必要性が高まっており、
想像力と人間力を駆使したヒューマンオリエンテッドな営業スタイルに転換できる
高い能力を持った人材の育成が重要性を増しています。
Our Mission
深刻な少子高齢化社会を企業は勝ち抜いていかなければならない
- クライアント企業のビジネスを成功に導く、優秀なビジネスパーソンの育成
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- 確固たる信念のもと目的意識に向かって行動できる人材
- 相手のことを慮る想像力が豊かな人材
- 相手に心地よいコミュニケーションを提供できる人材
Solution
｢人間力｣を圧倒的に磨くメソッド･アクティングを中心に据えた研修プログラム
企業ニーズに寄り添った設計
実践的プログラム
クライアント企業へのフィードバック
｢人間力｣を磨くためには、知識やノウハウはもちろん、
実践的なトレーニングを反復、継続することで、心と身体に染み込ませることができます。
｢演じる｣ということにおいて
世界最先端のハリウッドやニューヨークで導入され数多くの実績を積み重ねている
メソッド･アクティングの手法を取り入れ、受講生の人格やポテンシャルを確実に惹き出すことで
クライアント企業のビジネスを成功に導くことができる優秀なビジネスパーソンとしての成長をサポートします。